Sabrana pisma iz tuđine 39 deo,
Laguna, Copyright © Borislav Pekić
O ZEMLJI IZLAZEĆEG SUNCA IZ PERSPEKTIVE
ZEMLJE ZALAZEĆEG
Moje mišljenje
da su Srbi rđavo iskoristili kosovski poraz poticalo je delimično
od divljenja prema uspehu s kojim su Nemci i Japanci iskoristili
svoj u Drugom svetskom ratu. Uspeh Japana muči - Zapad i Britaniju, a
mene učvršćuje u uverenju da se vrednost nacije ogleda više u umešnosti
korišćenja poraza nego u sposobnosti da se eksploatiše pobeda. Uporedimo
li Japan, zemlju izlazećeg sunca, s Britanijom, zemljom zalazećeg,
naći ćemo možda razloge tome uspehu, i usput objasniti zašto smo i mi Jugosloveni
pre među poraženim pobednicima nego među pobedničkim poraženicima.
Smatra se da je u
95 % japanski ekonomski management
jednak britanskom, a da je razlika u preostalih 5%. U tih bednih 5%
je, dakle, tajna japanskog ekonomskog čuda. Istina, ona je pomalo i u
japanskoj istoriji, kulturi, autoritarnoj prirodi društva, zasnovanog
na feudalnoj međuzavisnosti i disciplini, a možda i u osveti povređenog
nacionalnog ponosa. Ali, autoritarna priroda sovjetskog društva ne
daje iste rezultate. Italijani su, takođe, u ratu srećno poraženi, pa ni
blizu nisu tako uspešni. Pobedili smo i mi, imali smo i autoritete,
pa i međuzavisnosti koje se mogu nadmetati s feudalnima, pa ipak smo u
nevolji. U pitanju je, jamačno, nešto drugo.
Japanci su u svojoj
industrijskoj revoluciji (Meidži), u kojoj su slepo sledili Zapad, naučili da uče, i tako se srodili s prvim
uslovom svakog napredovanja. Tvorci te revolucije, Britanci, uvek
su bili učitelji, i pomisao da je došlo vreme povratka u klupe, gde će
podučavani biti od vlastitih učenika, baca ih u arogantnu apatiju kojoj
je lakše da ređa dvojke nego da ponovo zagreje stolicu. (Zabluda se i
nas tiče. Držimo da smo u političkom poretku postigli nivo s koga se nema
više šta naučiti.) Razliku ilustruje razgovor između japanskog i britanskog
poslovnog čoveka. Japanac se nije libio da Englezu otkrije sve nove
ideje i procese svoje fabrike. Na pitanje ne boji li se da će ga konkurent
pokrasti, Japanac je odgovorio: „Zašto bih se bojao? Ustanovili smo
da nijedan Englez, po povratku u Britaniju, povodom toga ništa ne
preduzima.“ (Preduzimaju li naši svetski putnici?) Uspešno udruživanje
volje i veštine, dakle, više je stvar karaktera nego puke tehnike.
Druga je razlika
u shvatanju pojma organizacije jedne ekonomije. Nije u pitanju
samo kakvoća organizacije nego i organizacija te kakvoće. Imati nekoliko
sposobnih i uspešnih poslovnih ljudi – čime se Englezi hvale a za čim
mi žudimo – nije dovoljno. Broji se – širina tog kvaliteta. Talenti u
serijama. Količina sposobnih u odnosu na količinu nesposobnih. Jer,
ako su u većini, nekompetentni će kad-tad uništiti i kompetentne, ruiniranjem
ekonomije od koje i jedni i drugi zavise.
Treći se element
japanskog uspeha protivi samoj prirodi britanskog društva, ovdašnjeg
shvatanja slobode i svetinji privatnog života. (U načelu, ne bi toliko
smeo da se protivi prirodi našeg, ali se, očigledno, sukobljava s našim
rasnim mentalitetom.) Japanci su shvatili da se svaki posao obavlja s
ljudima i kroz ljude, te da je u industrijskom procesu proizvodnje
robe najvažnija proizvodnja čoveka koji će robu najbolje proizvoditi. U Japanu
je ovaj proces dostigao kapitalističku Utopiju: roba i ljudi uzajamno se
proizvode. Ishod je činjenica da štrajkovi japanskom poslodavcu
oduzimaju petnaest minuta godišnje, a njegovom britanskom konkurentu
i dane. Jer, štrajkovi ne proističu jedino iz prirodnih i praktičnih
protivnosti između rada i kapitala, već i iz načina mišljenja. Ovde radnik
– i na to je ponosan – ide u tuđu
fabriku da radi, fabrika je najsporedniji deo njegovog života i
ozbiljnije ga zanima samo ako ga ostavi bez posla. Jugoslovenski su
radnici u nešto povoljnijem položaju. Oni odlaze u svoju fabriku i ponašaju se kao britanski u tuđoj.
Poslednji razlog
leži u vladi koja ostvaruje najpovoljnije uslove za konkurentnost
Japana na svetskom tržištu robe, nimalo se ne brinući hoće li njene ideje
biti cenjene na svetskom tržištu humanizma. Ta vlada nije društvo za promovisanje
i zaštitu neke doktrine nego upravni odbor japanske ekonomije. Zavideći
japanskom uspehu, britanski konzervativci zaboravljaju da on nije
postignut viktorijanskim manirom slobodnog tržišta, nego modernim
vidom planske privrede, gde su vlada, poslodavci i sindikati ujedinjeni
istim ciljevima i interesima.
Tako smo dobili
neverovatnu istinu da Japan ima veću produktivnost od ijedne kapitalističke
zemlje, i veću društvenu jednakost od ijedne socijalističke zemlje.
Da bi se taj uspeh
imitirao, potrebno je pristati na izvesna pravila igre, koja ćemo videti
ako posetimo fabriku automobila Nisan. Ona ima 8 000 radnika i 300
robota, koje je u prvi mah teško razlikovati, a proizvodi 40 000 kola
mesečno. Kvalitetu se sve podređuje. A njega nema bez ljubavi prema fabrici
i radu, ljubavi koja je idealan oblik zastarelih strasti prema sebi,
porodici, naciji. Da bi uspeli, biste li pristali da fabriku volite
više nego sebe? Od kompanije dobijate sve, školovanje, stan, penziju,
pa i pogreb, ali u njoj ste doživotno. Biste li pristali da uspeh platite
nečim što liči na doživotan zatvor? Sve se radi timski, a da se solidarnost
podvuče, u jednakim uniformama, na kojima se, po činovima, razlikuju
samo kape. Pristajete ti da celog života služite vojsku? Rad počinje gimnastikom
i pevanjem fabričke himne. Pristajete li i na to? A naročito da na skupnim
zabavama razgovarate samo o unapređenju proizvodnje? Ako na sve to
pristajete, kupite kartu za Japan. Ako ne, pomirite se sa svojim neuspesima.
No comments:
Post a Comment